Paula Dragomir

Fidejusiunea la ANAF din 2026 – legea care te poate face personal responsabil pentru datoriile firmei (inclusiv fără să fii administrator)

By |

Începând cu 1 ianuarie 2026, Codul de procedură fiscală suferă modificări semnificative prin Legea nr. 239/2025 și acte normative subsecvente, prin care statul a restructurat complet sistemul de eșalonare la plată a datoriilor fiscale. Una dintre cele mai importante modificări este introducerea obligației de a prezenta contract de fidejusiune ca precondiție pentru acordarea și menținerea […]

, , , , , , , ,

Fidejusiunea la ANAF din 2026 – legea care te poate face personal responsabil pentru datoriile firmei (inclusiv fără să fii administrator) Detalii

Salariul minim în 2026: stabilitate aparentă, costuri reale pentru angajatori și o majorare anunțată care schimbă din nou regulile jocului salarial

By |

Anul 2026 debutează, cel puțin la nivel declarativ, cu o aparentă continuitate în materia salariului minim pe economie, însă dincolo de această stabilitate formală se conturează un impact financiar semnificativ pentru angajatori, generat atât de nivelul actual al salariului minim, cât și de angajamentele guvernamentale privind o nouă creștere în a doua parte a anului.

Salariul minim în 2026: stabilitate aparentă, costuri reale pentru angajatori și o majorare anunțată care schimbă din nou regulile jocului salarial Detalii

Atenție antreprenori! Plafon TVA 2025–2026: Cum și când trebuie să te înregistrezi ca plătitor de TVA pentru a evita sancțiuni drastice

By |

Începând cu 1 septembrie 2025, plafonul de scutire pentru înregistrarea în scopuri de TVA a fost majorat de la 300.000 lei la 395.000 lei, conform OG nr. 22/2025 care modifică și completează prevederile art. 316 alin. (1) Cod Fiscal. Această modificare are un impact direct asupra antreprenorilor și firmelor care nu sunt înregistrați ca plătitori

, , , , , , , , ,

Atenție antreprenori! Plafon TVA 2025–2026: Cum și când trebuie să te înregistrezi ca plătitor de TVA pentru a evita sancțiuni drastice Detalii

Dividende 2026: Impozitul crește la 16% și CASS devine obligatorie pentru toți asociații – cum să eviți sancțiuni și penalități !

By |

Începând cu 1 ianuarie 2026, legislația fiscală românească a suferit modificări semnificative privind veniturile obținute din dividende, ca urmare a Legii nr. 245/2025, care modifică și completează prevederile Codului Fiscal. Astfel, toate dividendele distribuite către asociați sau acționari sunt supuse unei cote de impozit de 16%, comparativ cu 10% în 2025, indiferent de anul în

, , , , , , , , , , , ,

Dividende 2026: Impozitul crește la 16% și CASS devine obligatorie pentru toți asociații – cum să eviți sancțiuni și penalități ! Detalii

Dividendele și împrumuturile devin un teren minat pentru administratori: Legea nr. 239/2025 introduce interdicții dure, amenzi uriașe și răspundere solidară

By |

Începând cu aplicarea Legii nr. 239/2025, regimul juridic al distribuirii dividendelor și al împrumuturilor acordate sau restituite între societăți și asociații ori persoanele afiliate suferă o modificare radicală, legiuitorul urmărind să elimine practicile prin care profitul era extras din firmă fără respectarea echilibrului financiar și a regulilor de protecție a creditorilor. Noile reguli, introduse prin

Dividendele și împrumuturile devin un teren minat pentru administratori: Legea nr. 239/2025 introduce interdicții dure, amenzi uriașe și răspundere solidară Detalii

Închiderea unui punct de lucru la ANAF în 2026: cum să eviți sancțiuni și cazier fiscal pentru angajați !

By |

Începând cu anul 2026, procedura de anulare a unui punct de lucru nu mai este legată strict de închiderea sediului secundar la ONRC, ci trebuie realizată și la ANAF, printr-un proces separat și bine reglementat, pentru a asigura conformitatea fiscală a angajaților și evitarea sancțiunilor. Această măsură a fost consolidată prin Legea nr. 245/2025 și

, , , , , , , , , , , ,

Închiderea unui punct de lucru la ANAF în 2026: cum să eviți sancțiuni și cazier fiscal pentru angajați ! Detalii

Obligația fiscală a punctelor de lucru în 2026: de la 1 salariat, trebuie înregistrat la ANAF!

By |

ANAF! Începând cu 1 ianuarie 2026, legislația fiscală a suferit o modificare esențială pentru toate firmele care au puncte de lucru în locații diferite de sediul social. Conform Legii nr. 245/2025, care modifică art. 32 alin. (7) din Legea nr. 273/2006 privind finanțele publice locale, orice punct de lucru în care există cel puțin un angajat

, , , , , , , , , ,

Obligația fiscală a punctelor de lucru în 2026: de la 1 salariat, trebuie înregistrat la ANAF! Detalii

Formularul 800 și amenzile pentru facturile netransmise în RO e‑Factura: protejează-ți TVA-ul în 2026

By |

În 2026, e‑Factura nu mai este doar un instrument de digitalizare, ci și un factor critic de risc fiscal pentru firme. Dacă achiziționezi bunuri sau servicii de la furnizori care nu transmit facturile în sistemul RO e‑Factura, riști să pierzi deductibilitatea TVA, dar și să fii implicat într-un regim sancționatoriu sever — chiar dacă ești beneficiar

, , , , , , , , , , , , , ,

Formularul 800 și amenzile pentru facturile netransmise în RO e‑Factura: protejează-ți TVA-ul în 2026 Detalii

Modificarea TERMENULUI de emitere și transmitere a facturilor în RO e‑Factura după Ordonanța „trenuleț” – tot ce trebuie să știi în 2026

By |

În 2026, mediul de afaceri românesc trece prin schimbări fiscale majore, iar unul dintre cele mai importante elemente vizate de Ordonanța „trenuleț” (OUG nr. 89/2025) se referă la regimul facturării electronice — în special la cum și în cât timp trebuie emise și transmise facturile prin sistemul național RO e‑Factura. Aceste modificări nu sunt doar tehnice, ci au

, , , , , , , , , ,

Modificarea TERMENULUI de emitere și transmitere a facturilor în RO e‑Factura după Ordonanța „trenuleț” – tot ce trebuie să știi în 2026 Detalii

Concediere disciplinară și cercetarea prealabilă: cum să-ți protejezi legal drepturile în 2026

By |

Concedierea disciplinară este cea mai gravă sancțiune pe care un angajator o poate aplica unui salariat, iar legislația muncii prevede proceduri stricte și drepturi clare pentru salariați, menite să garanteze protecția acestora. În practică, nerespectarea acestor reguli poate conduce la anularea concedierii și la obligarea angajatorului la plata salariilor și daunelor. Principiul fundamental: „Audi alteram

, , , , , , , ,

Concediere disciplinară și cercetarea prealabilă: cum să-ți protejezi legal drepturile în 2026 Detalii

Programează consultanță!
Programează consultanță!
Scroll to Top