Preavizul NU se contestă! Cum să-ți aperi legal drepturile când ești concediat în 2026 În practica litigiilor de muncă există o confuzie frecventă: mulți salariați încearcă să conteste preavizul în instanță, deși acesta nu produce efecte juridice autonome. În realitate, preavizul reprezintă doar o notificare prealabilă a intenției angajatorului de a înceta raportul de muncă, […]
Un control ANAF nu este un verdict și nu este o sancțiune automată. Din punct de vedere juridic, inspecția fiscală este o procedură administrativă reglementată strict de Codul de procedură fiscală (Legea nr. 207/2015), prin care organul fiscal verifică modul în care contribuabilul și-a îndeplinit obligațiile fiscale. Administratorii și contribuabilii nu sunt simpli spectatori în
Începând cu momentul intrării în vigoare a clasificării CAEN REV.3, toate societățile comerciale (SRL), PFA-urile, II-urile și IF-urile sunt obligate să își actualizeze activitățile în Registrul Comerțului și în legislația fiscală, în conformitate cu noua structură de codificare a activităților economice. Chiar dacă legislația nu prevede amenzi directe pentru neactualizarea codurilor CAEN, consecințele indirecte sunt
Zeci de mii de români care au muncit ani întregi în construcții, servicii, frumusețe, ospitalitate sau alte domenii practice – atât în țară, cât și în străinătate – se confruntau cu aceeași problemă: nu aveau o diplomă, deși aveau experiență reală, solidă, uneori de peste 20–30 de ani. Ordinul 4837/2023 al Ministerului Educației a introdus
Tot mai mulți administratori aleg să suspende activitatea firmei atunci când afacerea intră într-o perioadă dificilă, în speranța că situația se va îmbunătăți și activitatea va putea fi reluată „când va fi momentul potrivit”.În practică însă, suspendarea nu este o măsură de închidere, nu șterge obligații și, cel mai important, nu protejează firma de riscuri,
Tot mai multe firme sunt lăsate în suspendare, cu speranța că, într-o zi, poate într-o perioadă mai favorabilă, activitatea va fi reluată. În realitate, pentru mii de antreprenori, acea zi nu mai vine niciodată. Iar firma — deși „în pauză” — continuă să existe juridic, producând riscuri, obligații, insomnii și chiar surprize fiscale nedorite. Ceea
Radierea unei firme reprezintă unul dintre cele mai importante momente din viața juridică a unei societăți și, deși pare o simplă formalitate, în realitate este un proces cu implicații serioase din punct de vedere legal, fiscal și organizațional.Pentru ca un SRL, PFA sau orice alt tip de entitate să își înceteze oficial existența, este necesar
Cum se radiază o firmă pas cu pas – Ghid complet 2025 pentru antreprenori Detalii
Începând cu data de 1 septembrie 2025, toate firmele din România care utilizează aparate de marcat electronice fiscale vor intra sub incidența unei obligații legale noi, care schimbă modul în care se emit bonurile fiscale: introducerea obligatorie a codului QR pe fiecare bon emis. Această tranziție face parte din strategia națională de digitalizare fiscală, prin
Munca nedeclarată, plățile „la negru”, contractele fictive și utilizarea microîntreprinderilor ca paravan pentru relații de muncă ascunse reprezintă unele dintre cele mai urmărite și sancționate practici în 2025–2026.Atât Inspecția Muncii, cât și ANAF au început controale ample, coordonate digital, pentru a identifica firmele care evită taxele sau maschează relații de muncă prin artificii juridice. Riscurile
Începând cu 1 august 2025, intră în vigoare un nou set de modificări legislative privind modul de calcul al indemnizațiilor pentru concediile medicale. Noile reguli schimbă semnificativ costurile pentru angajatori și modul în care angajații sunt remunerați în perioada de incapacitate temporară de muncă. Până acum, legislația prevedea în majoritatea cazurilor o indemnizație de 75%
